Государственная инспекция труда в Воронежской области завершила плановую, выездную проверку в отношении ООО «МК ОЛЬГА»

Государственная инспекция труда в Воронежской области завершила плановую, выездную проверку в отношении  ООО «МК ОЛЬГА». В результате осуществления федерального государственного надзора были нарушены требования:

ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовые договоры с работниками не включены обязательное условие о режиме рабочего времени и отдыха не указаны условия труда на рабочем месте, а так же не указано условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами;

ст. 100 Трудового кодекса РФ время начала и окончания работы, время перерывов в работе правилами внутреннего трудового распорядка, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у работодателя, трудовым договором, не установлено.

ст. 136 Трудового кодекса РФ конкретная дата выплаты заработной платы не установлена правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором;

ст. 4 , Часть 2 статьи 5 и часть 5 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", абз. 4 ч. 1 ст. 219 Трудового кодекса РФ работники не ознакомлены с результатами проведенной на их рабочих местах специальной оценки условий труда под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда;

 ст. 212, ст. 219, ст. 225 Трудового кодекса РФ работники не обучены безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, не проинструктированы по охране труда, а так же не прошли проверку знаний требований охраны труда. У работодателя ООО «МК ОЛЬГА» отсутствует локальный нормативный акт о создании системы управления охраной труда, отсутствует локальный нормативный акт, устанавливающий порядок проведения контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, не разработаны и не утверждены инструкции по охране труда (кроме инструкции по охране труда для проведения вводного инструктажа);

За допущенные нарушения к административной ответственности в форме штрафа привлечено должностное лицо и юридическое лицо на общую сумму 130 тыс.руб.